Ein gutes Abschiedsgeschenk für Kollegen erinnert an die gemeinsame Zeit und kommt vom ganzen Team. Der Umschlag, in den alle etwas Geld legen, ist der Klassiker. Persönlich wird das Geschenk durch das, was dazukommt: gemeinsame Geschichten, Insider aus dem Arbeitsalltag, ein guter Wunsch von jeder Person. Ob die Kollegin den Job wechselt, der Kollege in Rente geht oder die Chefin das Team verlässt, hier findet ihr Ideen für jeden dieser Abschiede.
Jobwechsel, Rente oder Chef: was zum Anlass passt
Jobwechsel. Zwischen Kündigung und letztem Tag bleiben oft nur wenige Wochen, und die Kollegin steckt mitten in der Übergabe. Gut ist etwas, das sich schnell organisieren lässt und zum Neustart passt: eine Karte von allen, etwas für den neuen Schreibtisch, ein gemeinsames Mittagessen.
Rente und Ruhestand. Der Termin steht lange fest, und nach vielen Berufsjahren darf das Geschenk größer ausfallen. Fragt auch ehemalige Kolleginnen und Kollegen, ob sie mitmachen, und schenkt etwas für die Zeit danach: ein Hobby, eine Reise, Erinnerungen an die Jahre im Betrieb.
Chefin oder Chef. Hier schenkt das ganze Team, oft auch andere Abteilungen. Bleibt beim Wert zurückhaltend und beim Inhalt ehrlich: Danke für Vertrauen, für Rückendeckung, für gute Entscheidungen. Eine Person koordiniert, damit es nicht nach Pflichtübung aussieht.
10 Ideen für ein persönliches Abschiedsgeschenk für Kollegen
1. Ein Abschiedsbuch vom ganzen Team
Im Flashbook bekommt jede Kollegin und jeder Kollege eine eigene Doppelseite mit zwei Fotos und Antworten, zum Beispiel „Unser bester Moment zusammen“ oder „Was ich mir von dir abgeschaut habe“. Dazu kommen ein Teamfoto, Awards und Seiten für Unterschriften und Sprüche. Das Flashbook ist ein Gemeinschaftsbuch: Jede Person im Buch kann ein Exemplar bekommen, bestellt werden mindestens 10 Bücher, für anderes hilft die Anfrage. Mehr beim Abschiedsbuch für Kollegen.
2. Die große Karte, die früh herumgeht
Eine Karte im Großformat, in die alle schreiben. Legt sie mit einer Namensliste in eine Mappe und lasst sie rechtzeitig kreisen, damit niemand in letzter Minute „Alles Gute!“ darunter kritzeln muss.
3. Ein Erlebnis für die Zeit danach
Ein Kochkurs, eine geführte Wanderung, Karten für ein Konzert. Fragt jemanden, der die Person gut kennt, was sie wirklich mag. Zum Ruhestand besonders passend.
4. Etwas für den neuen Schreibtisch
Ein gutes Notizbuch, eine Pflanze, die wenig Pflege braucht, eine Tasse mit einem Satz, den nur ihr versteht. Genau richtig für den Jobwechsel.
5. Das Team lädt zum Ausstand ein
Traditionell gibt die Person, die geht, einen Ausstand für alle. Dreht es um: Das Team lädt sie zum Frühstück oder Mittagessen ein, und jemand sagt ein paar Sätze.
6. Ein Starterpaket für den Ruhestand
Kreuzworträtsel, ein Wecker ohne Batterie, ein Gutschein für den ersten Kaffee ohne Termin. Nur, wenn die Person solchen Humor mag; sonst lieber etwas Ernstes.
7. Eine Playlist des Teams
Jede Person wählt ein Lied, das sie mit der gemeinsamen Zeit verbindet, und schreibt einen Satz dazu. Die Lieder gibt es als Playlist, die Sätze auf Karten in einer Schachtel.
8. Ein Andenken aus dem Arbeitsalltag
Das Namensschild von der Bürotür, der Ausdruck der allerersten E-Mail, die Lieblingstasse aus der Teeküche. Kleine Dinge mit einer Geschichte, gerahmt oder in einer Kiste.
9. Eine Spende in ihrem Namen
Für Menschen, die schon alles haben: Das Team spendet an eine Organisation, die der Person wichtig ist, und überreicht eine Karte dazu.
10. Eine digitale Pinnwand für verteilte Teams
Arbeitet ihr an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice, sammelt Grüße und Fotos online auf einer gemeinsamen Pinnwand. Ausgedruckt und übergeben ist sie trotzdem etwas zum Anfassen.
So organisiert ihr das Abschiedsgeschenk im Team
Eine Person sammelt, und alle wissen, wer es ist. Fragt im Team kurz, wer mitmachen möchte, und lasst alle geben, was sie möchten, anonym in einen Umschlag oder über eine Sammel-App. Bei der Rente startet ihr früh, beim Jobwechsel gleich nach der Nachricht. Die Karte geht zuerst herum, das Geschenk wird zuletzt gekauft, wenn klar ist, wie viel zusammengekommen ist.
Ein Buch braucht etwas mehr Zeit. Jede Person füllt den Fragebogen am Handy in etwa 5 Minuten aus, gedruckt wird, wenn alle Antworten da und alle Bücher bezahlt sind, und 5 bis 7 Werktage später ist das Buch da. Jede Person zahlt ihr Buch per Bezahllink, oder eine Person zahlt für alle per Rechnung. Ein Buch kostet 24,90 €, bestellen 3 Gruppen eurer Firma zusammen 22,90 €, ab 5 Gruppen 19,90 €.
Ins Buch kommen 8 bis 42 Personen. Ist euer Team kleiner, nehmt Kolleginnen und Kollegen aus Nachbarteams oder ehemalige dazu; für mehr als 42 Personen gibt es das Spezialbuch über die Anfrage.
Was ihr beim Abschiedsgeschenk für Kollegin und Kollegen lieber lasst
Witze über das Alter oder über den neuen Arbeitgeber, Alkohol, wenn ihr nicht wisst, ob die Person trinkt, und große Dinge, die zu Hause nur Platz wegnehmen. Und keine Sammelliste mit Beträgen: Wer wie viel gegeben hat, geht niemanden etwas an.