Un buen regalo de despedida a un compañero de trabajo recuerda el tiempo compartido y viene de todo el equipo. El sobre en el que todos ponen algo de dinero es el clásico. Lo que lo hace personal es lo que lo acompaña: historias compartidas, las bromas internas del día a día, un buen deseo de cada persona. Tanto si una compañera cambia de trabajo como si un compañero se jubila o la jefa deja el equipo, aquí tenéis ideas para cada una de estas despedidas.
Cambio de trabajo, regalo de jubilación o despedida del jefe: qué encaja en cada caso
Cambio de trabajo. Entre la dimisión y el último día a menudo solo quedan unas pocas semanas, y la compañera está en plena entrega de tareas. Lo mejor es algo que se organice rápido y encaje con el nuevo comienzo: una tarjeta de todos, algo para la nueva mesa, una comida juntos.
Jubilación. La fecha se sabe con mucha antelación, y después de tantos años de trabajo el regalo puede ser más grande. Preguntad también a antiguos compañeros si quieren participar, y regalad algo para la nueva etapa: una afición, un viaje, recuerdos de los años en la empresa.
La jefa o el jefe. El regalo de despedida para el jefe o la jefa lo hace todo el equipo, y a menudo también otros departamentos. Sed comedidos con el valor y sinceros con el contenido: gracias por la confianza, por cubrirnos las espaldas, por las buenas decisiones. Una persona lo coordina para que no parezca un trámite.
10 ideas personales de regalo de despedida a un compañero de trabajo
1. Un libro de despedida de todo el equipo
En el Flashbook, cada compañera y cada compañero tiene su propia doble página con dos fotos y respuestas, por ejemplo «Nuestro mejor momento juntos» o «Lo que he copiado de ti». Además hay una foto del equipo, premios y páginas para firmas y dedicatorias. El Flashbook es un libro de todo el grupo: cada persona que aparece en él puede tener su ejemplar, el pedido mínimo es de 10 libros y, para cualquier otra cosa, contádnoslo en la solicitud. Más información en la página Libro de despedida para un compañero de trabajo.
2. La tarjeta grande que circula con tiempo
Una tarjeta de tamaño grande en la que escriben todos. Metedla en una carpeta con una lista de nombres y hacedla circular a tiempo, para que nadie tenga que garabatear un «¡Que te vaya bien!» en el último minuto.
3. Una experiencia para la nueva etapa
Un curso de cocina, una ruta guiada, entradas para un concierto. Preguntad a alguien que conozca bien a la persona qué le gusta de verdad. Especialmente adecuado para una jubilación.
4. Algo para la nueva mesa
Una buena libreta, una planta que necesite pocos cuidados, una taza con una frase que solo entendéis vosotros. Perfecto para un cambio de trabajo.
5. El equipo invita a la despedida
Por tradición, quien se va invita a todos a una pequeña despedida, el Ausstand. Dadle la vuelta: el equipo la invita a desayunar o a comer, y alguien dice unas palabras.
6. Un kit de bienvenida a la jubilación
Crucigramas, un despertador sin pilas, un vale para el primer café sin agenda. Solo si a la persona le va este tipo de humor; si no, mejor algo más serio.
7. Una playlist del equipo
Cada persona elige una canción que asocia con el tiempo compartido y escribe una frase sobre ella. Las canciones van en una playlist, y las frases, en tarjetas dentro de una caja.
8. Un recuerdo del día a día en el trabajo
La placa con su nombre de la puerta del despacho, una copia impresa de su primer correo electrónico, su taza favorita de la cocina de la oficina. Pequeñas cosas con historia, enmarcadas o en una caja.
9. Una donación en su nombre
Para quien ya lo tiene todo: el equipo hace una donación a una organización que sea importante para esa persona y le entrega una tarjeta.
10. Un tablón digital para equipos repartidos
Si trabajáis en distintas sedes o desde casa, reunid mensajes y fotos en un tablón compartido en línea. Impreso y entregado, sigue siendo algo que se puede tocar.
Cómo organizar en equipo el regalo de despedida
Una persona recoge el dinero, y todos saben quién es. Preguntad brevemente en el equipo quién quiere participar, y que cada uno dé lo que quiera, de forma anónima en un sobre o con una app para hacer un bote. Para una jubilación, empezad pronto; para un cambio de trabajo, en cuanto se sepa la noticia. Primero circula la tarjeta, y el regalo se compra al final, cuando se sepa cuánto se ha reunido.
Un libro necesita algo más de tiempo. Cada persona rellena el cuestionario en el móvil en unos 5 minutos; se imprime cuando están todas las respuestas y todos los libros pagados, y de 5 a 7 días laborables después llegan los libros. Cada persona paga su libro con su enlace de pago, o una persona paga por todos con una factura. Cada libro cuesta 24,90 €; si 3 o más grupos de vuestra empresa hacen el pedido juntos, 22,90 €, y a partir de 5 grupos, 19,90 €.
En el libro caben de 8 a 42 personas. Si vuestro equipo es más pequeño, incluid a compañeros de equipos vecinos o a antiguos compañeros; con más de 42 personas se puede hacer un libro especial a través de la solicitud.
Qué es mejor evitar en un regalo de despedida para una compañera de trabajo o un compañero
Bromas sobre la edad o sobre el nuevo empleador, alcohol si no sabéis si la persona bebe, y cosas grandes que en casa solo ocupan sitio. Y nada de listas con lo que ha puesto cada uno: quién ha dado cuánto no es asunto de nadie.