Un buen regalo de Navidad para compañeros de trabajo demuestra a cada persona que se ha visto su trabajo de este año. Tanto si diriges un equipo y quieres regalarle algo como si os hacéis regalos entre compañeros, lo personal gana a lo caro, y lo justo para todos gana a lo original. Aquí encontraréis ideas para los dos casos, para el caso poco frecuente de que el equipo le regale algo a la jefa y lo que conviene tener en cuenta en la empresa.
Regalo de Navidad para empleados: ideas para jefes
Cuando diriges un equipo, no regalas como amiga o amigo, sino como la persona que ha repartido las tareas durante todo el año. Por eso, un buen regalo reconoce el trabajo y no solo la época del año. Y encaja en un diciembre en el que todos tienen ya demasiadas citas.
1. Tres frases para cada persona
Escribe a cada miembro del equipo una tarjeta con tres frases concretas: un proyecto que sin esa persona habría salido de otra manera, un punto fuerte que hayas visto y un deseo para el año nuevo. Dedica diez minutos a cada persona y escribe a mano. Resulta más personal que cualquier regalo de catálogo, y estas tarjetas se suelen guardar.
2. Una tarde libre en enero
En diciembre, a menudo no es posible dar un día libre; en enero, es más fácil. Regala a cada persona un vale por una tarde libre que ella misma canjea en las primeras semanas del año nuevo, también a quien trabaja a tiempo parcial o por turnos. Antes, aclara con el departamento de personal si puedes decidirlo tú.
3. Tres regalos a elegir
En lugar de adivinar qué le gusta a todo el mundo, ofreces tres opciones del mismo precio, por ejemplo algo para comer, algo para el escritorio y una donación a una causa que proponga el equipo. Basta con una pequeña encuesta en el chat del equipo. Así nadie recibe algo que no necesita, y quien prefiere no acumular cosas, dona.
4. Un libro o un curso a elegir
Cada persona recibe una cantidad fija para un libro técnico, un curso online o una entrada para un congreso, que elige ella misma. Demuestra que inviertes en su desarrollo, y sirve igual para quien teletrabaja que para quien va a la oficina.
5. Una experiencia de equipo en enero
Debajo del árbol solo está la invitación; la fecha llega en enero, cuando la agenda vuelve a respirar. El equipo vota si quiere cocinar, ir a la bolera o salir a comer juntos. Así todos se alegran dos veces, y la celebración no se pierde entre los compromisos de diciembre.
6. Un libro en el que sale todo el equipo
Un regalo de Navidad personalizado para la plantilla, escrito entre todos: en el Flashbook, cada compañera y cada compañero tiene su propia doble página con dos fotos y respuestas a preguntas pensadas para vuestro equipo, por ejemplo sobre el mejor momento del año. Además, hay foto de grupo, premios, una doble página para momentos especiales y páginas para firmas y dedicatorias. Cada persona rellena el cuestionario en el móvil en unos 5 minutos. Cada persona puede pagar su libro con su enlace de pago o, por ejemplo, la empresa paga por todos con una factura. Más información en la página Libro de recuerdos para compañeros de trabajo.
Regalo de Navidad para compañeros de trabajo: pequeños detalles entre vosotros
Entre compañeros, importa menos el valor que el gesto. Unos pocos acuerdos previos evitan momentos incómodos, y quien no quiera participar lo dice sin tener que dar explicaciones.
7. Amigo invisible con lista de deseos
Cada persona saca un nombre y le hace un regalo justo a esa persona. Para que no salga algo cualquiera, cada uno escribe antes en un papel tres pequeños deseos dentro del límite, y ese papel sale junto con su nombre. Fijad juntos el límite y el día de la entrega; así nadie tiene que avergonzarse de un regalo barato.
8. Un recetario del equipo
Cada persona manda una receta que en su casa no falta en las fiestas, con una frase que explique por qué. Una persona lo junta todo en un pequeño cuadernillo y lo imprime para todos. Casi no cuesta nada, muestra lo distinto que celebráis y funciona también si os veis poco en la oficina.
9. Un paquete para equipos repartidos
Si trabajáis en modalidad híbrida o en sitios distintos, cada persona recibe en casa el mismo paquetito y lo abrís juntos en una videollamada corta. Pedid las direcciones con tiempo y solo a quienes quieran participar. Así también celebra quien no está en la oficina.
Tenéis más ideas para grupos, también fuera de la Navidad, en la guía Regalos para equipos.
Cuando el equipo le hace un regalo a la jefa o al jefe
Los regalos a los superiores son más delicados que los regalos entre compañeros. Lo más relajado es un regalo conjunto de todos, con una cantidad pequeña y voluntaria, para que nadie dé la impresión de querer comprar favores. A menudo basta con una tarjeta en la que cada persona escribe una frase sobre el año. Si queréis algo más, añadid algo que encaje con la persona: un libro sobre su afición o una planta para su despacho.
Qué tener en cuenta con los regalos en la empresa
- Tratad igual a todos. También a quienes trabajan a tiempo parcial, a las compañeras en excedencia por cuidado de hijos, a quienes están de baja de larga duración y a quienes acaban de llegar.
- Pensad en todos. No todo el mundo bebe alcohol, no todo el mundo celebra la Navidad y hay quien tiene alergias. Un agradecimiento de fin de año sirve para todos.
- Sin jerarquías. Quien regala lo mismo a todos no tiene que explicar por qué una persona recibe más.
- Impuestos. Para los regalos a empleados hay normas fiscales. Vuestro departamento de contabilidad las conoce; preguntad allí antes de hacer el pedido. Esto no es asesoramiento jurídico.
¿Encaja un Flashbook con equipos pequeños y grandes?
En el libro caben de 8 a 42 personas, y el pedido mínimo es de 10 libros. Si vuestro equipo es más pequeño, sumad al departamento de al lado o a antiguas compañeras y compañeros. En las empresas grandes, cada departamento tiene su propio libro; con más de 42 personas en un libro, se puede hacer un libro especial a través de la solicitud.
Un libro cuesta 24,90 €, con diseño, impresión y envío a Alemania y Austria incluidos. Si pedís juntos para 3 o más grupos, cuesta 22,90 €, y a partir de 5 grupos, 19,90 €. Los libros llegan de 5 a 7 días laborables después de las últimas respuestas y pagos. Como cada libro se diseña de forma individual, no es posible cancelar el pedido.
Navidad de 2026: Si hacéis el pedido hasta el 10 de diciembre de 2026 y todos en el equipo rellenan su cuestionario hasta esa fecha, los libros os llegan a tiempo para Navidad. Imprimimos en cuanto todos los libros están pagados.