I regali di Natale per i colleghi e per il team funzionano quando mostrano a ogni persona che il suo lavoro di quest'anno è stato notato. Che tu faccia un regalo al tuo team come responsabile o che vi scambiate i regali tra colleghi: personale batte costoso, ed equo per tutti batte originale. Qui trovate idee per entrambi i casi, per il caso più raro in cui il team fa un regalo alla propria responsabile, e quello a cui fare attenzione in azienda.

Regali di Natale per dipendenti: idee per chi guida un team

Come responsabile non fai un regalo da amica o da amico, ma da persona che per tutto l'anno ha distribuito i compiti. Per questo un buon regalo riconosce il lavoro, non solo il periodo dell'anno. E si adatta a un dicembre in cui tutti hanno già troppi impegni.

1. Tre frasi per ogni persona

Scrivi a ogni persona del team un biglietto con tre frasi concrete: un progetto che senza di lei sarebbe andato diversamente, un punto di forza che hai notato, un augurio per l'anno nuovo. Prenditi dieci minuti per persona e scrivi a mano. È più personale di qualsiasi regalo da catalogo, e biglietti così si conservano volentieri.

2. Un pomeriggio libero a gennaio

A dicembre spesso un giorno libero non è possibile, a gennaio è più facile. Regala a ogni persona un buono per un pomeriggio libero da usare quando vuole nelle prime settimane dell'anno nuovo, anche a chi lavora part time o su turni. Prima verifica con l'ufficio del personale se puoi deciderlo tu.

3. Tre regali tra cui scegliere

Invece di indovinare cosa piace a tutti, proponi tre possibilità allo stesso prezzo, per esempio qualcosa da mangiare, qualcosa per la scrivania e una donazione a una causa proposta dal team. Basta un breve sondaggio nella chat del team. Così nessuno riceve qualcosa che non gli serve, e chi preferisce non avere altre cose fa una donazione.

4. Un libro o un corso a scelta

Ogni persona riceve una cifra fissa per un libro tecnico, un corso online o un biglietto per una conferenza, scelti da lei. Dimostra che investi nella sua crescita, e va bene per chi lavora da casa come per chi è in ufficio.

5. Un'esperienza di team a gennaio

Sotto l'albero c'è solo l'invito; la data arriva a gennaio, quando in agenda c'è di nuovo spazio. Il team vota se cucinare insieme, andare a bowling o a cena fuori. Così la gioia è doppia, e la festa non si perde nel caos di dicembre.

6. Un libro con dentro tutto il team

Un regalo di Natale personalizzato per i dipendenti, scritto da tutti insieme: nel Flashbook ogni collega ha la sua doppia pagina, con due foto e le risposte a domande adatte al vostro team, per esempio sul momento più bello dell'anno. Poi ci sono la foto di gruppo, i premi del team, una doppia pagina per i momenti speciali e le pagine per firme e dediche. Ognuno compila il questionario dal telefono in circa 5 minuti. Il libro lo può pagare ognuno per sé con il proprio link di pagamento, oppure, per esempio, l'azienda paga per tutti con fattura. Maggiori informazioni alla pagina Annuario aziendale.

Regali di Natale per i colleghi: piccoli gesti tra di voi

Tra colleghi conta meno il valore e più il gesto. Accordarsi prima su due o tre cose evita a tutti momenti imbarazzanti, e chi non vuole partecipare lo dice senza dover dare spiegazioni.

7. Babbo Natale segreto con la lista dei desideri

Ognuno pesca un nome e fa un regalo proprio a quella persona. Perché non escano regali a caso, prima ognuno scrive tre piccoli desideri entro il tetto di spesa su un bigliettino, che viene pescato insieme al suo nome. Decidete insieme il tetto e il giorno della consegna, così nessuno deve vergognarsi di un regalo economico.

8. Un ricettario del team

Ognuno manda una ricetta che a casa sua non manca mai durante le feste, con una frase che spiega perché. Una persona impagina tutto in un piccolo libretto e lo stampa per tutti. Non costa quasi nulla, mostra quanto festeggiate in modi diversi e funziona anche se in ufficio vi vedete poco.

9. Un pacchetto per i team a distanza

Se lavorate in modalità ibrida o in sedi diverse, ognuno riceve a casa lo stesso piccolo pacchetto, e lo aprite insieme in una breve videochiamata. Chiedete gli indirizzi per tempo, e solo a chi vuole partecipare. Così festeggia anche chi non è in ufficio.

Altre idee per i gruppi, anche lontano dal Natale, sono nella guida Regali per la squadra.

Quando il team fa un regalo alla responsabile o al capo

I regali ai superiori sono più delicati di quelli tra colleghi. La soluzione più serena è un regalo di gruppo, con una piccola cifra e su base volontaria, così nessuno dà l'impressione di volersi comprare un favore. Spesso basta un biglietto su cui ognuno scrive una frase sull'anno. Chi vuole fare di più aggiunge qualcosa di adatto alla persona: un libro sul suo hobby o una pianta per il suo ufficio.

A cosa fare attenzione con i regali in azienda

Un Flashbook va bene per team piccoli e grandi?

Nel libro ci sono da 8 a 42 persone, e si ordinano almeno 10 libri. Se il vostro team è più piccolo, aggiungete il reparto accanto o ex colleghe ed ex colleghi. Nelle aziende più grandi ogni reparto ha il suo libro; con più di 42 persone in un libro si può fare un libro speciale: tutto passa dalla richiesta.

Un libro costa 24,90 € con grafica, stampa e spedizione in Germania e Austria. Se ordinate per 3 o più gruppi insieme, costa 22,90 €, e a partire da 5 gruppi 19,90 €. I libri arrivano da 5 a 7 giorni lavorativi dopo le ultime risposte e gli ultimi pagamenti. Poiché ogni libro viene impaginato singolarmente, dopo l'ordine non è possibile annullarlo.

Per Natale 2026: ordine entro il 10 dicembre 2026 e questionari compilati da tutto il team entro quella data, così i libri arrivano prima di Natale. Stampiamo appena hanno pagato tutti quelli che hanno ordinato.