Un buon regalo per un collega che va via ricorda il tempo passato insieme e arriva da tutto il team. La busta in cui tutti mettono qualche soldo è il classico. A rendere personale il regalo è quello che ci si aggiunge: storie comuni, battute che capisce solo chi lavora lì, un augurio da ogni persona. Che una collega cambi lavoro, un collega vada in pensione o la vostra responsabile lasci il team, qui trovate idee per ciascuno di questi addii.
Collega che cambia lavoro o va in pensione, capo che se ne va: cosa scegliere
Cambio di lavoro. Tra le dimissioni e l'ultimo giorno spesso restano poche settimane, e la collega è nel pieno del passaggio di consegne. Va bene qualcosa che si organizza in fretta e che sia adatto a un nuovo inizio: un biglietto da tutti, qualcosa per la nuova scrivania, un pranzo insieme.
Pensione. La data si sa da tempo, e dopo tanti anni di lavoro il regalo può essere più importante. Chiedete anche a ex colleghe ed ex colleghi se vogliono partecipare, e regalate qualcosa per il dopo: un hobby, un viaggio, i ricordi degli anni in azienda.
Il capo o la responsabile. Qui il regalo lo fa tutto il team, spesso anche altri reparti. Siate misurati nel valore e sinceri nel contenuto: grazie per la fiducia, per il sostegno, per le buone decisioni. Una persona coordina, così non sembra un obbligo.
10 idee per un regalo personale per un collega che va via
1. Un libro ricordo da tutto il team
Nel Flashbook ogni collega ha la sua doppia pagina, con due foto e le risposte, per esempio «Il nostro momento più bello insieme» o «Cosa ho imparato da te». In più ci sono una foto del team, i premi e pagine per firme e dediche. Il Flashbook è un libro di tutti quelli che ci sono dentro: ognuno può riceverne una copia, si ordinano almeno 10 libri e per esigenze diverse c'è la richiesta. Di più alla pagina Libro ricordo per un collega che va via.
2. Il biglietto grande che gira per tempo
Un biglietto in formato grande su cui scrivono tutti. Mettetelo in una cartellina con l'elenco dei nomi e fatelo girare per tempo, così nessuno deve scarabocchiarci sotto «Tanti auguri!» all'ultimo minuto.
3. Un'esperienza per il dopo
Un corso di cucina, un'escursione guidata, biglietti per un concerto. Chiedete a chi conosce bene la persona cosa le piace davvero. Particolarmente adatto per la pensione.
4. Qualcosa per la nuova scrivania
Un bel taccuino, una pianta che vuole poche cure, una tazza con una frase che capite solo voi. Perfetto per chi cambia lavoro.
5. Il team offre il rinfresco d'addio
Per tradizione chi se ne va offre a tutti un rinfresco d'addio (Ausstand). Ribaltate le cose: è il team a invitare chi se ne va a colazione o a pranzo, e qualcuno dice due parole.
6. Un kit di partenza per la pensione
Cruciverba, una sveglia senza pile, un buono per il primo caffè senza appuntamenti. Solo se la persona ama questo tipo di umorismo; altrimenti meglio qualcosa di serio.
7. Una playlist del team
Ognuno sceglie una canzone che associa al tempo passato insieme e scrive una frase. Le canzoni diventano una playlist, le frasi finiscono su biglietti in una scatola.
8. Un ricordo della vita in ufficio
La targhetta con il nome sulla porta dell'ufficio, la stampa della primissima e-mail, la tazza preferita dell'angolo caffè. Piccole cose con una storia, incorniciate o in una scatola.
9. Una donazione a suo nome
Per chi ha già tutto: il team fa una donazione a un'organizzazione a cui la persona tiene e le consegna un biglietto.
10. Una bacheca digitale per i team a distanza
Se lavorate in sedi diverse o da casa, raccogliete saluti e foto online su una bacheca condivisa. Stampata e consegnata, diventa comunque qualcosa da tenere in mano.
Come organizzare in team il regalo per un collega che va via
Una persona raccoglie, e tutti sanno chi è. Chiedete brevemente nel team chi vuole partecipare e lasciate che ognuno dia quello che vuole, in modo anonimo in una busta o con un'app per collette. Per la pensione iniziate presto, per un cambio di lavoro subito dopo la notizia. Prima gira il biglietto, il regalo si compra per ultimo, quando è chiaro quanto si è raccolto.
Un libro ha bisogno di un po' più di tempo. Ognuno compila il questionario dal telefono in circa 5 minuti; quando sono arrivate tutte le risposte e tutti i libri sono pagati, impaginiamo e stampiamo, e i libri arrivano da 5 a 7 giorni lavorativi dopo. Ognuno paga il suo libro con il proprio link di pagamento, oppure una persona paga per tutti con fattura. Un libro costa 24,90 €, 22,90 € a partire da 3 gruppi della vostra azienda in un unico ordine, 19,90 € a partire da 5 gruppi.
Nel libro ci sono da 8 a 42 persone. Se il vostro team è più piccolo, aggiungete colleghe e colleghi dei team vicini o ex colleghi; con più di 42 persone si può fare un libro speciale: tutto passa dalla richiesta.
Cosa evitare nel regalo d'addio per una collega o un collega
Battute sull'età o sul nuovo datore di lavoro, alcol se non sapete se la persona beve, e cose grandi che a casa occupano solo spazio. E niente liste con le cifre: chi ha dato quanto non riguarda nessuno.